新编军队管理学

1 (p1): 第一章 导论
1 (p1-1): 一、管理与军队管理
1 (p1-1-1): （一）管理的含义
3 (p1-1-2): （二）军队管理的内涵
6 (-1): （一）军队管理学学科体系
7 (-1-1): （二）军队管理学的研究对象、研究任务和研究内容
9 (-1): （一）起步阶段（20世纪80年代至90年代中期）
10 (-1-1): （二）全面发展阶段（20世纪90年代中期至20世纪末）
11 (-1-2): （三）推进创新的持续发展阶段（2000年以来）
13 (-1): （一）军队管理理论研究的特点
14 (-1-1): （二）军队管理学研究的方法
15 (-1-2): （三）运用科学发展观指导军队管理理论研究
18 (p2): 第二章 军队管理思想的发展史略
18 (p2-1): 一、中国古代军队管理与管理思想
26 (p2-2): 二、外国近现代军队管理与管理思想
35 (p2-3): 三、我军管理与管理思想
35 (p2-3-1): （一）革命战争时期我军管理与管理思想
39 (p2-3-2): （二）新中国成立后我军管理与管理思想的发展
41 (p2-3-3): （三）改革开放以来我军管理与管理思想的新发展
44 (-1): （一）毛泽东创立了我军管理的基本理论和方法
50 (-1-1): （二）邓小平丰富和发展了人民军队管理理论
52 (-1-2): （三）江泽民进一步发展了新时期我军管理理论
55 (-1-3): （四）胡锦涛对新世纪我军管理理论的新发展
58 (p3): 第三章 军队管理的指导原则
58 (p3-1): 一、党的领导是军队管理的根本保证
60 (p3-2): 二、战斗力是检验军队管理的标准
62 (p3-3): 三、正规化是军队管理的目标
64 (p3-4): 四、条令条例是军队管理的依据
68 (p3-5): 五、纪律是军队管理的核心
70 (p3-6): 六、艰苦奋斗是军队管理的传家宝
73 (p4): 第四章 军队管理要素
73 (p4-1): 一、军队管理主体
73 (p4-1-1): （一）军队管理主体的类型
76 (p4-1-2): （二）军队管理主体的特性
80 (p4-1-3): （三）军队管理主体的地位与作用
81 (-1): （一）军队管理客体的类型
84 (-1-1): （二）军队管理客体的特性
86 (-1-2): （三）军队管理客体的地位与作用
87 (-1): （一）军队管理环境的特点
88 (-1-1): （二）军队管理环境的分类
88 (-1-2): （三）环境对军队管理的影响
98 (-1): （一）军队管理方法的类型
100 (-1-1): （二）军队管理方法的作用
101 (-1): （一）管理主体与客体的关系
103 (-1-1): （二）管理客体与管理方法的关系
104 (-1-2): （三）管理环境与管理主体的关系
105 (p5): 第五章 军队管理的基本原理
106 (p5-1): 一、系统原理
106 (p5-1-1): （一）系统的概念
107 (p5-1-2): （二）系统的特征
109 (p5-1-3): （三）系统原理的应用
113 (-1): （一）人本原理概述
117 (-1-1): （二）人本原理的原则
120 (-1-2): （三）以人为本，构建和谐的内部关系
125 (-1): （一）责任原理概述
126 (-1-1): （二）责任原理的要素
127 (-1-2): （三）责任原理的应用
128 (-1): （一）效益原理概述
131 (-1-1): （二）效益原理的应用
137 (p6): 第六章 军队管理的基本职能
137 (p6-1): 一、管理职能概述
137 (p6-1-1): （一）管理职能的含义
138 (p6-1-2): （二）管理基本职能及其相互关系
139 (-1): （一）计划的概念、性质与结构
143 (-1-1): （二）计划的制定程序
145 (-1-2): （三）决策的概念、特征
152 (-1-3): （四）计划与决策的相互关系
153 (-1): （一）组织的概念、特征与要素
160 (-1-1): （二）组织结构的设计步骤
162 (-1-2): （三）组织指挥的概念、程序
163 (-1-3): （四）组织的管理与创建学习型组织
164 (-1): （一）沟通的特征、条件与原则
165 (-1-1): （二）协调的概念、作用机理
166 (-1-2): （三）协调的主要内容与要求
170 (-1-3): （四）沟通与协调在组织运行中的作用及相互关系
170 (-1): （一）控制的概念、特征与种类
171 (-1-1): （二）控制的实施程序和方法
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